自“加强管理年”活动开展以来，和龙市人民法院把“加强管理年”活动与推动实现和龙高质量发展、巩固干部作风大整顿活动成果、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育紧密结合，将活动举措落实到审判执行工作中，将活动效果体现到群众满意评价中，严格确保整改清单规定动作不打折扣，组织生活会自选动作优质高效，奏好落实具体整改措施的前奏曲，切实推进“加强管理年”活动深入开展出实效。
丰富载体抓学习，突出“强音”。院党组高度重视“加强管理年”活动的部署工作，领导班子成员组织理论中心组集体学习，召开党组专题民主生活会，对照审判工作关键领域和薄弱环节找不足，对照审判管理权责清单找差距，对照积弊陋习和顽瘴痼疾找问题。以提升案件质效为目标，以完善制度机制为基础，以审判流程管理为突破口，以队伍建设规范化为起点，着力解决思想政治不过硬、组织生活不规范、制度机制不健全、审判管理不到位、会风会纪不端正、创新氛围不浓厚等影响和制约法院科学发展的主要问题。
规范管理促查摆，倾听“回音”。和龙市人民法院严格按照省高院的活动部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，认真完成查问题、拉清单、建台账、抓整改、定措施等规定动作。以党支部和部门为单位，深入学习了省高院党组书记、院长徐家新的讲话精神，并召开支部专题组织生活会和部门专题会议，每名干警都认真查摆自身在加强审判管理中存在的问题，真正把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，开展批评与自我批评，广泛听取意见建议，重点围绕管理宽松软、作风慵懒散等问题，形成整改问题清单。
真抓实管建机制，萦绕“余音”。和龙市人民法院通过召开廉政警示教育大会，组织干警学习相关法规条例和制度规定，提高干警对强化管理重要意义的认识，真正做到入脑入心。院内成立了“加强管理年”活动领导小组，党组每周专题听取活动进展相关汇报，推动活动目标任务落地见效。政治处整理并编印法院各项工作制度汇编，编印加强管理年活动简报专刊，利用新媒体及时反映活动成效，全面提升规范化管理水平。
严字当头重实效，奏出“和音”。在贯彻落实“加强管理年”活动中，和龙市人民法院注重边学边改，切实用制度管人管案管权管事。审判管理办公室加强案件质量评查力度。监察室坚持问题导向，进一步查找在日常审判管理上仍然存在的短板不足。严格工作考勤，坚持指纹考勤、随机检查、定期通报相结合，考勤结果每周汇总后反馈院党组，考勤情况每月公示。规范审判办公秩序，不定期对干警在岗纪律、办公秩序、着装仪容、请销假制度等进行检查，突出遵纪守纪督察管理，形成纪律严明、令行禁止的审判机关秩序，全体干警守纪律、讲规矩，作风形象不断转变，工作质效不断提高。
